天山北麓 头屯河畔
新疆能化硫磺沟煤矿
128名党员与9个基层党支部
正共同书写着一段
“共生共长”的红色成长日志
当“支部”成为最温暖的“家”
“今天请石敏、董文哲、李祥明三位同志，讲讲岗位上的‘成长密码’。”机关二党支部活动室里，委员万芦苇翻开记录本，上面密密麻麻记着“岗位先锋说”“青年党员成长故事”等活动台账。“以前开会念文件多，现在大家更爱听‘身边人讲身边事’。”他指着一条记录：“李祥明分享工作心得，会后就有3名新党员来讨教经验。”
这样的“家”文化，在选煤厂党支部更显温暖。支部书记冯展光记录本上记下“微心愿”：“希望能多学学智能分选系统操作”“上夜班时想吃份热饭”“孩子暑假没人看”。
支部据此推出“党员结对帮扶”，技术骨干带徒弟、青年党员送夜宵、活动党员帮看娃，把“我为职工办实事”写成了最生动的党课。选煤车间的技术员任宁说：“这里的党员是能教你技术、能给你带饭，甚至是帮你哄孩子的‘家里人’。”
当“党建”变成最硬核的“生产力”
在掘进工区党支部，“党员攻坚榜”格外醒目：9-1510工作面过断层”进度条已到90%，负责人是党员张鑫。“以前过断层全靠经验，现在支部组织技术骨干攻关，5月份创造建矿以来最好的掘进进尺纪录。”张鑫指着电脑上的模拟图，眼里闪着光，“我们党员先学透技术，再手把手教班组兄弟，现在整个区队的效率提升了20%。”
这样的“党建+生产”故事，在九个支部里各有精彩
运输工区党支部“党员创新工作室”研发的“油桶便捷搬运装置”等4项“小改小革”项目落地，创效30万元。
通风工区党支部把“三会一课”开在现场，研究智能瓦斯抽采系统、粉尘在线监测终端，在3个重点工作面安装智能通风调控装置，实时采集风速、瓦斯、粉尘等12类数据。
综合服务中心党支部则把“红色服务”延伸到职工澡堂，党员轮流值“夜巡岗”，职工投诉率下降了30%。
“支部强不强，看的是能不能解决生产中的‘硬骨头’。”支部积分排名三甲的运输工区书记宋刚感慨。他所在的支部推行党员积分考核，把技术攻关、带徒传技、安全无事故都纳入积分。“现在大家争着当‘积分王’，比发奖金还带劲！”
当“我”和“支部”同频生长
在“我和我的支部‘擂台赛’”上，九个支部书记分享成果，五化工作法、创新小微党课、服务民生新举措等做法，让大家耳目一新。“这不是打擂台，是我们九个‘家’在互相‘取真经’。”机电工区党支部书记孔庆军笑着说，“上次我们去选煤厂支部学习‘微心愿’管理，回来就把职工诉求响应时间从48小时缩短到24小时。”
暮色中的矿区，灯光次第亮起。丁斌超走在下班路上，支部微信群弹出：“今日参加微党课学习，积分+5”。他点开支部积分排行榜，看到这不仅仅是一份榜单，而是一份初心映照。他笑着说：“我知道，我的每一点成长，都在让我的支部更强大；而我的支部越强大，就能带着更多像我一样的人，走得更远。”
“红色引擎”在天山北麓轰鸣
128个“我”与九个“支部”
紧紧相连
正成为“党建与安全生产同频
党员与支部共生”的生动注脚
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